Отдел общественной интеграции в Министерстве абсорбции представил подробный отчет о своей деятельности в 2012 году. Работа этого отдела, одного из крупнейших в министерстве, концентрируется на процессах социальной, культурной и языковой адаптации новых репатриантов. При этом каждой этнической группе олим предоставляются возможности для свободного выражения своей культурной самобытности в израильском обществе. Особый упор делается на развитие у репатриантов еврейского и израильского самосознания и самоидентификации. В прошедшем году к двум главным аспектам деятельности отдела – неформальному образованию и культурному проекту “Кахоль-Лаван”, добавилась программа поддержки горской общины.
“В той или иной степени все три эти программы преследуют общую цель – достижение успешной интеграции репатриантов в израильское общество, – отмечает Арье Корат, начальник отдела и заместитель генерального директора Министерства абсорбции. – Однако, в отличие от системы “плавильного котла”, которая внедрялась в первые десятилетия существования юной страны, мы, наоборот, всячески поддерживаем культурные ценности, которые новые репатрианты привезли с собой из стран исхода”.
Деятельность отдела общественной интеграции очень разнообразна. Существует целый ряд проектов различного масштаба. Некоторые из них не отличаются размахом, но имеют большую значимость для общества. Так, например, в Хадере функционирует клуб любителей идиш, где репатрианты из б. СССР общаются на этом языке с выходцами из Латинской Америки, в Бейт-Шемеше действует шахматный кружок для всех возрастов, в Кацрине – боксерский клуб, в Димоне пользуется большой популярностью самодеятельный театр и прочее, и прочее.
Начальник отдела общественной интеграции Арье Корат подчеркнул, что успех любого проекта зависит от полного взаимодействия с самой общиной. И это особенно верно для горских евреев. “На мой взгляд, главная суть этих программ заключается в том, что все они были разработаны при активном участии самой общины и ни в коем случае не навязаны им извне”, – добавил Корат.
